소통의 디자인 교육과정은 인적자원 행동유형 전문 진단도구인 DISC를 활용하여 조직 구성원 간의 유형 이해를 통해 직무 환경에서 원활한 소통 커뮤니케이션이 가능하도록 팀 빌딩(Team-building) 할 수 있는 참여형 소통 프로그램 입니다.

DISC 교육과정을 통해 구성원이 자신의 행동유형을 정확히 진단하고, 다른 유형의 이해를 바탕으로 시너지를 창출하여 수준 높은 결과물(Output)을 만들고자 하는 조직으로 변화합니다.